•  Apoio às empresas na

✓ Construção, aperfeiçoamento e redação de suas políticas de expatriação.

✓ Gestão estratégica de Transferências Internacionais.

• Proposta de política de transferências internacionais personalizada, conforme a demanda da empresa, considerando volume de expatriados, direção da transferência (inbound e/ou outbound), países envolvidos, duração dos assignments, motivação, nível hierárquico dos colaboradores, estrutura familiar, etc…

• Sugestão de condições de transferências, bem como de pacotes de remuneração e benefícios atrativos, competitivos e economicamente viáveis.

• Sugestão de programa de plano de carreira e retenção de colaboradores brasileiros por ocasião de sua repatriação.

• Revisão crítica das políticas já existentes, com sugestões de melhorias.

• Integração do expatriado por ocasião de sua viagem de reconhecimento e de sua chegada definitiva ao Brasil, informando-o sobre as normas da empresa receptora e os impactos da legislação brasileira no seu dia a dia.

• Desenvolvimento de projetos pontuais, conforme demanda do cliente.

• Treinamento e transferência de know-how, à equipe da empresa, das melhores práticas adotadas na gestão de Global Mobility.

• Absorção de atividades de back-office (p.ex. redação de políticas), permitindo que os colaboradores da empresa direcionem foco em outras atividades.